Uno de los ámbitos de aplicación prioritaria de la educación financiera está en la empresa. Al igual que sucede en Estados Unidos donde en las empresas existen recursos como la asesoría fiscal, laboral, de inversiones o legal, debe existir la figura del educador financiero, la cual se vuelve imprescindible para construir los planes de vida tanto de empleados como de directivos y propietarios pivotando sobre su dimensión laboral. 

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Particularmente, la educación financiera en el ámbito de la empresa se sustancia, por un lado, en la creación de hábitos para la gestión económica de los salarios (por ejemplo, en el ámbito de la negociación colectiva, convenios laborales…) y las condiciones de trabajo; y, por otro lado, la planificación de eventos relacionados con el trabajo como las bajas por enfermedad, la maternidad, prejubilaciones, expedientes de regulación de empleo, planificación de la inversión a largo plazo sujeta a los objetivos vitales y riesgo asumido por el trabajador o la transición hacia la jubilación.

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De entre todas las experiencias con empresas en los últimos años, destacamos especialmente la del Grupo ENCE en el ámbito de la planificación de la jubilación a través de su fondo de pensiones de empleo. Pudimos transmitir la necesidad de actuar sobre la jubilación con independencia de la edad del trabajador, en un sector particularmente ligado a las materias primas y de futuro como la energía con una base de salarios y condiciones laborales particularmente favorable.

The experience with firms has been successful, training with workers that should be conscious about retirement, financial planning respect to time, familiar circumstances, among others.